Heli Hämäläinen Ihmisen kokoisia ihmisoikeuksia

Kaikki blogit puheenaiheesta Työehtosopimukset

Hallitus alentaa palkkoja ja toivoo parasta

Sipilän hallitus julkaisi tänään työelämää koskevan muutoslistan, jolla tavoitellaan talouden kilpailukyvyn paranemista. Esitys ottaa palkansaajan pussista, mutta sisältää myös muutamia hyviä elementtejä.

Siivoamalla miljonääriksi...

Suomenlinnan ensimmäisen pilvenpiirtäjän suunnittelutyöt olivat törmänneet yllättävään esteeseen. Konttivirkamiehet olivat rakennusyhtiön mielestä kuunnelleet aivan liikaa Pikku-Mustan yliopiston villejä tieteentekijöitä, ja saaneet heiltä haitallisia ideoita. Kuten nyt vaikka tämä siivoojajupakka.

- Olemme päätyneet sellaiseen ratkaisuun, että yksikään taloyhtiö ei saa käyttää missään kiinteistönhuoltotehtävissä sellaisia työntekijöitä, jotka eivät asu kyseisessä talossa, konttivirkamies ilmoitti rakennusyhtiön toimitusjohtajalle.

Ranskalaiset huolissaan Suomen kriisitietoudesta

Ranskan johtava talouslehti Les Échos haastatteli minua Suomen talouden tilanteesta ja tulevista eduskuntavaaleista. Haastattelu on nyt julkaistu: "Juhana Vartiainen: Beaucoup de responsables finlandais ne comprennent pas la gravité de la crise" . Julkaisen tässä Uuden Suomen lukijoille käännöksen alkuperäisestä haastattelusta:

 

Manifesti uuden ajan työmarkkinoille

On olemassa kahdenlaista työtä. Toinen on työtä, jota ihminen tekee vastentahtoisesti selvitäkseen ja pysyäkseen hengissä. Se mitä yhteiskuntamme vähemmän osaa arvostaa, on työ jota ihminen tekee kokeakseen elämänsä merkitykselliseksi, kantaakseen kortensa yhteiseen kekoon, auttaakseen muita ihmisiä ja ilmaistakseen itseään. Ensimmäinen on olemisen edellytys, jälkimmäinen tapa olla. Ensimmäisestä ihminen pyrkii eroon, jälkimmäistä tavoittelee itsestään. Jossain mielessä onnellisimpia ovat ne, jotka pystyvät yhdistämään nämä kaksi.

Työttömyys ja työvoimapula samaan aikaan - mitä ihmettä?

Rekrytoimme viime vuoden lopussa ohjelmoijaa johtamaani yritykseen. Kun ilmoitus oli pistetty linjoille aloimme odottaa hakemusten vyöryä. Irtisanomisista ja YT-neuvotteluista IT-alaa unohtamatta oli uutisoitu koko ajan, joten vapaata työvoimaa oli varmasti liikkeellä. Suomen työttömyysaste on nyt noin 9%. Se on paljon vaikka 90-luvun laman 20% huippulukemat ovat vielä kaukana.

Yleissitovuus on osakkeenomistajankin etu - älkää syyttäkö Sari Sairaanhoitajaa!

Aika ajoin nostetaan esiin tarve sopia työehdoista vapaasti, joko kahdenvälisesti työnantajan ja työntekijän kesken tai paikallisesti, yhtä työnantajaa koskien. Vastakohtana on yleissitova valtakunnallinen sopiminen, missä työsuhteen minimiehdot määritellään aloittain. Tulopoliittinen kokonaisratkaisu merkitsee, että alakohtaiset sopimukset laaditaan kattavan raamin mukaisiksi ja että myös hallitus osallistuu sopimiseen mm. verotuksen kautta.

Vuokratyön vaikutus työntekijään ja TES kiertäminen

Suomen IT alan palkkoja ajetaan alas kiertämällä IT Työehtosopimusta käyttäen vuokratyö yrityksiä. homma laajenee ja ja tällä hetkellä työtä teettävän ja työntekijän välissä voi olla 2 erillistä vuokratyöfirmaa jotka eivät rekrytoinnin jälkeen tee muuta kuin lypsävät rahat välistä. esim työstä josta minimi IT TES palkan pitäisi olla 2650€/kk saatetaan tarjota rekrytoinnin yhteydessä jopa alle 2000 €/kk palkkaa käyttäen HPL TES:iä. ja kyseessä ei välttämättä ole hetkellinen tarve vaan kyseessä voi olla jopa toistaiseksi voimassaoleva työsopimus. ONKO TÄSSÄ MITÄÄN JÄRKEÄ?

Työehtosopimuksia laiminlyövät työnantajat julkiseen rekisteriin

Työehtosopimuksen (TES) solmivat alan työnantaja- ja ammattiliitto. Työehtosopimuksella sovitaan alan vähimmäisehdot, kuten esimerkiksi vähimmäispalkat. Työntekijän ja työnantajan välille solmittava työsopimus ei saa sisältää huonompia työehtoja kuin kyseisen alan työehtosopimuksessa on sovittu. Kuitenkin pitkän historian omaavan suomalaisen sopimusyhteiskunnan taivaalla on havaittavissa tummia pilviä. Esimerkkinä joidenkin työnantajien laittomasta toiminnasta voidaan kertoa pamilaisen Piia Norosen kokemus viimeisimmästä työhaastattelusta.

 

Suomen huonoin TES

Palvelukseen halutaan työikäinen henkilö.

Työ vaatii hyvää itsekuria, auttamistahtoa, luovaa ongelmanratkaisukykyä, mahdollisuutta monen tehtävän hoitamiseen yhtä aikaa, valmiutta työvuoroihin yllättävissä tilanteissa ja yllättävään vuorokaudenaikaan. Työ on henkisesti ja fyysisesti erittäin kuormittavaa. Ei palkallisia ruokataukoja, sairaslomia tai poissaoloja. Pomo seuraa työntekijän vessassakäyntejä lähietäisyydeltä. Työ ei kerrytä lomapäiviä. Kokemus pienriistan käsittelystä sekä joukkojenhallinnasta plussaa.

Työaika 720 h /kk

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä